深圳高企人员要求

申请高新您也许会考虑什么？
1、考虑会不会很麻烦？ 
我们中介机构存在的价值就是帮您把复杂的事情简单化，您只需要安排一文员对接您公司的基本资料。 
2、财务、股东是否支持申请高新？ 
高新申请属于公司战略层面上的问题，公司有些事情是需要商量，有些事情必须，财务和股东也许对高新并不非常了解，很多时候都会比较保守建议，稳妥行事，有时候就会影响发展。 
3、担心申报后会引起税务稽查？ 
高新申报时候提供的财务报表都是您报税数据，所以不存在稽查得说法，高新是科技厅，财政厅，税局共同认可的，高新是会更得到相关部门支持保护。 
4、投入**审计费通不过怎么办？ 
做任何事情都不可能是O风险，通不过**和审计报告还是属于您公司的。有价值在的，做好长期作战准备，尽大的努力去规划，万一通不过，我们*二年继续努力申报就好。 
企业为什么要申请？ 
企业所得税税率从25%下降到15%、同时获得50-100万补贴 
想象下有您客户来参观您工厂，他看了贵公司**墙，牌匾等荣誉证书，您客户开始欣赏您的企业，信任您，爽快的和您确定合作....... 
想象下有您公司资金紧张，您计划200万，银行告诉您只能贷60万，如果您是高新企业可以贷260万，而且年的80%帮您贴了.... 
想象一下，有您现在厂房要拆迁了，**每天稽查，当您不得不搬走的时候，这个时候有位高新产业园招商处给您打电话，邀请您去他园区，年免租金，  物流费用还帮您承担，还额外给您300万补贴...... 
.想象下有您要竞争上市名额，这个时候您是，别人不是，同样的税收贡献，团队都差不多的情况下，后您企业成功上市了.......

高新企业的成长性指标其主要意义是对企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价。 
下面是关于认定申报时其成长性计算的两个主要公式：净资产增长率＝1/2*（*二年净资产额÷年净资产额＋*三年净资产额÷*二年净资产额）－1销售收入增长率＝1/2*（*二年销售收入÷年销售收入＋*三年销售收入÷*二年销售收入）－1需要申报认定的企事业单位可以套用以上两个公式进行计算，以便了解自身企业的成长性。
提醒大家的就是：
1、成长性指标数据主要从企业年度财务数据进行统计，反映企业的成长性，佐证企业发展前景。
2、成长性统计数据来自近三个会计年度，建议企业做好自查工作，不达标尽早归集调整。

认定对人员方面有什么要求？
认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。 
1、我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。 
2、企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其*、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。 
3、对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。 
4、科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

认定有效期是多久？
认定自颁发证书之日起生效，有效期为三年。 
是指在重点支持的**领域内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权并以此为基础开展生产经营活动，且在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的企业。 
主要包括电子信息技术、生物与新医药技术、航空**技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术和制造与自动化八个领域。
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