高企认定面议
高企申报面议
**企业认定面议
科技项目申报面议
高企申报*面议
认定中技术服务费是产品还是技术？
这里包含了三个关键词。
认定
技术服务费
产品/技术
首先解读*2个。技术服务费这个词与财务数据相关。这涉及两方，一方是方开出的是技术服务费，另一方是接收方收到的是技术服务费。前者开出的虽然是技术服务费，但在账目处理时，一定是计入收入类科目。后者收到的页是技术服务费，但在账目处理时，一定是计入费用类科目。先搞清楚自己手上的这张到底是什么，再去讨论怎么归集。具体的得问企业会计账目处理。
接下来再说*3个。产品or技术，是两个不同概念。技术是企业的科技成果，包括待转化或者已转化。产品是企业成果转化的成果，会形成企业的销售收入。
补充说明一下，**收入界定，包括两部分产品收入、服务收入。举个例子来说，软件企业。购买财务软件的钱是产品收入；财务软件需要进行升级维护缴费，是服务性收入。这两类收入在高企认定中都认可，具体比例什么的，参考高企工作指引及管理办法。
后回归说*1个。高企认定中涉及到财务方面的东西非常多。先说需要提交的审计报告。三个年度审计报告（披露研发费用，并且与企业年度所得税汇算清缴一致）、两个专项审计报告（1个为近三年研发费用专项审计报告、1个为近一年高新产品（服务）收入报告），稍微解释下，费用专项指的是企业近三年花在研发上的钱有多少合计一下。收入专项指的是企业近一年形成的销售额有多少属于高新产品（服务）。
认定对人员方面有什么要求？
对高新企业人员配置的要求，在《认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：
，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
*二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其*、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。
*三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
*四，科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还必须具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；必须有自主知识产权；企业的产品或服务处国家重点支持的**领域范围内；**产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都**70分。
项目认定过程中的问题，企业应该注意哪些方面？
就项目认定来说，国家认定申请的难度是大家有目共睹的，一方面是既然是国家的，没有一点**也是不可能的；另一方面，国家既然给这么多的优惠政策，也说明高新企业对国家的贡献是很大的。根据我司高新部多年成功申报的经验，申请过程中的难度主要体现在以下几个方面，知识产权与科技成果脱节，很多企业认为有了知识产权即可，不考虑企业的经营情况和上年度实际收入情况，以至于失去相关联系；
企业成长性丢分严重，由于财务数据属于历史性数据，很多企业在日常中，不注重企业的年度成长性，很多企业有这样的考虑，我们企业财务数据不好调整，也不需要调整，不是其他指标还有80分吗，我得了那80分就行，结果往往就是这样，很多非常不错的企业就没有通过；硬性条件不符合，高新认定的六项硬性指标，如果有一项不符合，即全盘否决，比如：人员比例问题，如果不符合即其他指标都不符合。
认定中专项审计是指什么？内容是什么？
专项审计：
1，高新收入专项审计，就是根据你的产品或者服务，跟你的研发成果（等知识产权）挂钩，这些研发成果转化后的产品或者服务创造的收入就是高新收入，这部分收入要占到总收入的60%以上才可以达到高新认定的要求。
2，研发支出的专项审计，就是你的研发投入（人工、材料、耗材、折旧摊销等）支出要占到全部收入的一定比例以上（根据你的企业销售收入的规模从2%-6%不等）。
这两个指标都是企业申请的硬指标，都要符合条件，因此要出这两个专项审计报告。
http://gzkexiong.b2b168.com
